Noogalla emme pyri ainoastaan tarjoamaan asiakkaillemme korkealaatuisia palveluita, vaan olemme myös sitoutuneet tukemaan ja kehittämään henkilöstöämme. Tässä blogisarjassa pääsette tutustumaan joihinkin työntekijöihimme ja kuulemaan heidän ainutlaatuisia uratarinoitaan. Ensimmäisenä esittäytymässä on Sofia Peltola, kunnianhimoinen interim controller, joka löysi intohimonsa talouteen palaamalla koulun penkille aikuisena.

Koulutus ja Aikaisempi Kokemus

Sofian ura alkoi kaukana talousosastoista ja taseista. Suoritettuaan ammattitutkinnon Optimalla ja työskenneltyään tuotannossa suuressa yrityksessä Pietarsaaren seudulla hän tunsi, että oli muutoksen aika. Koska kotona oli pieniä lapsia, hän päätti aloittaa opiskelun aikuiskoulutuskeskuksessa, jossa hän pystyi yhdistämään työn ja opiskelun tekemällä töitä päivisin ja opiskelemalla iltaisin. Sofia valitsi kansainvälisen kaupan opinnot, ja päätös aikuiskoulutuksesta osoittautui oikeaksi – hän huomasi nopeasti, että talousala oli jotain, mistä hän oli sekä innostunut että johon hänellä oli kykyjä. Vuonna 2012 hän valmistui tradenomiksi.

Tie Noogaan

Valmistuttuaan Sofia työskenteli viisi vuotta tilitoimistossa, jossa hän oppi paperikirjanpidon perusteet. Tämä kokemus antoi hänelle ainutlaatuisen näkemyksen siitä, miten hän voi auttaa asiakkaita siirtymään perinteisestä kirjanpidosta digitaaliseen, kuten Noogalla tehdään – siirtymä, joka voi tuntua monille haastavalta. Kun Nooga otti yhteyttä Sofiaan, hänen kiinnostuksensa yritystä kohtaan heräsi. Lukiessaan lisää Noogasta hän tajusi, että se oli juuri sellainen digitaalinen ympäristö, jota hän oli etsinyt. Tämä sai hänet tekemään päätöksen liittyä Noogaan vuonna 2017.

Lähes seitsemän vuotta myöhemmin Sofia kokee, että aika on kulunut kuin siivillä, mikä kertoo siitä, kuinka hyvin hän viihtyy. Hänet saa pysymään Noogalla yhteisö ja mahdollisuus kehittyä. Kun Sofia tunsi olevansa valmis uusiin tehtäviin muutaman Noogalla vietetyn vuoden jälkeen, hänelle tarjoutui tilaisuus vaihtaa painopistettä ja ryhtyä interim controlleriksi. Hänen mielestään tämä kuvastaa Noogan kulttuuria, jossa tarjotaan aina kehitysmahdollisuuksia ja tuetaan työntekijöiden henkilökohtaista kasvua.

Jatkuva koulutus ja kehittäminen

Peltola on hyödyntänyt Noogan tarjoamia koulutusmahdollisuuksia. Hän aloitti kirjanpitoasiantuntijana ja kirjanpitotiimin vetäjänä, ja on vuosien varrella suorittanut useita koulutusohjelmia, kuten tiiminvetäjän ammattitutkinnon, KLT-tutkinnon ja tuleville talouspäälliköille suunnatun “Accountorin Kasvuohjelman”. Nämä koulutukset ovat antaneet hänelle tarvittavat välineet menestyä uudessa tehtävässään, ja hän on saanut arvokasta kokemusta tiiviistä yhteistyöstä kokeneiden kollegojen kanssa. Sofian tavoitteena on kehittyä edelleen talousjohtajana, ja hän odottaa innolla mahdollisuutta jatkaa oppimista alalla, joka muuttuu jatkuvasti. Häntä motivoi erityisesti tehtävän kokonaisvaltainen luonne ja mahdollisuus olla mukana yrityksen talouden eri osa-alueilla.

Sofian työpäivä

Tyypillistä työpäivää ei Sofialla juuri ole. Hän työskentelee erilaisten projektien parissa, usein tiukkojen deadlinetien alla, ja viettää osan ajastaan asiakastyömailla. Päivittäisten controller-tehtävien lisäksi hän hoitaa myös lyhyempiä projekteja, kuten yritysjärjestelyjä ja taloudellista raportointia. Sofia kuvailee tehtäväänsä monipuoliseksi ja innostavaksi, jossa on jatkuvasti uusia haasteita.

Noogalla on lämminhenkinen ja osallistava yrityskulttuuri, jossa jokaisella työntekijällä on mahdollisuus olla oma itsensä ja tulla kuulluksi. Hierarkia on matala, mikä luo avoimen ja luottamuksellisen ilmapiirin, jossa ideoita ja mielipiteitä arvostetaan riippumatta siitä, keneltä ne tulevat.

Sofia Peltola

Neuvoja mahdollisille Nooga-kollegoille

Sofialla on selkeä viesti niille, jotka harkitsevat työnhakua Noogaan: täällä on kehitysmahdollisuuksia motivoituneille, jotka haluavat oppia uusia asioita. Noogalla on lämminhenkinen ja osallistava yrityskulttuuri, jossa jokaisella työntekijällä on mahdollisuus olla oma itsensä ja tulla kuulluksi. Hierarkia on matala, mikä luo avoimen ja luottamuksellisen ilmapiirin, jossa ideoita ja mielipiteitä arvostetaan riippumatta siitä, keneltä ne tulevat. Noogan vahva yhteisöllisyys on yksi sen suurimmista voimavaroista – kollegat tukevat toisiaan ilman tuomitsemista ja työskentelevät yhdessä yrityksen parhaaksi.

Olemme ylpeitä saadessamme Sofian tiimiimme ja odotamme innolla, että hän jatkaa kasvuaan ja kehittymistään Noogalla!