Ekonomiförvaltning, Hälso- och sjukvårdsbranschen, Nooga
Förändringar i semesterberäkningen inom kollektivavtal för privat socialtjänst och kollektivavtal för hälso- och sjukvårdstjänster
13.10.2023
Vad ändrades?
Hittills har lördagar inom kollektivavtal för privata socialservice och kollektivavtal för hälso- och sjukvårdstjänster förbrukat semesterdagar. En veckas semester har räknats som sex semesterdagar. Detta ändrades i den nya kollektivavtalen. Från och med 1.4.2022 räknas lördagar inte längre som semesterdagar och en veckas semester räknas som fem semesterdagar.
Det handlar om att beräkningsmetoden har ändrats. Semestern blir inte längre eller kortare, utan kommer att vara lika lång som tidigare.
Nya semesterberäkningen
Semesterns längd är densamma på grund av att 5-dagarsberäkningen enligt de nya kollektivavtalen tjänar in färre semesterdagar per anställd än 6-dagarsberäkningen som tillämpades i det gamla kollektivavtalen.
“Semesterdagar är dagar mellan måndag och fredag.”
Om en arbetstagare till exempel har tjänat in 30 semesterdagar med 6-dagarsberäkningen så samlar arbetstagaren in 25 semesterdagar med 5-dagarsberäkningen. I båda beräkningarna blir summan fem veckors semester. Antalet semesterveckor förblir därför detsamma.
Semesterdagarnas andel omvandlas genom att multiplicera semesterrätten med 0,85. Du kan hitta tabeller i kollektivavtalet om hur semesterdagarna har omvandlats.
- Ex. Om personen har samlat in 30 dagar semester enligt det gamla kollektivavtalet. Omvandlas det genom att multiplicera med 0,85.
30 gamla semesterdagar x 0,85 = 25 semesterdagar
“Semestern blir inte längre eller kortare, utan kommer att vara lika lång som tidigare.”
När trädde detta i kraft?
Den nya beräkningsmetoden togs i bruk på semesterdagar som intjänades fr.o.m. 1.4.2022. Det gäller båda (socialservice branschens och hälso- och sjukvårdstjänstens) kollektivavtalen. Detta innebär att semesterdagar som hålls under semesterperioden 2023 kommer att följa en 5-dagars beräkning. Arbetsgivaren kan dock ha börjat följa 5-dagarsberäkningen ännu tidigare.
Semesterlönen eller semesterersättningen kommer inte att ökas eller minskas på grund av ändringen.
Vad är syftet med ändringen?
Syftet med ändringen är att förtydliga semestersystemet. Räkningen av lördagar som semesterdagar har ibland orsakat problem och syftet är att bli av med lördagens medräkning.
Gamla semesterdagar
Om en arbetstagare ännu 1.5.2023 hade outtagen semester från tiden före 1.4.2022, som intjänats enligt sexdagars semesterberäkning har dessa semesterdagar omvandlas så att de motsvarar femdagars semesterberäkningen.
Läs mer om kollektivavtalet för den privata servicebranschen: JHL
Har du frågor gällande förändringen?
Ta kontakt!
Written by: Annika Ålkvist